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山区医院在叶瑾的带领下，逐渐在竞争中站稳了脚跟。然而，新的挑战又接踵而至。
随着人口老龄化的加剧，山区医院接收的老年患者数量不断增加。这些老年患者往往患有多种慢性疾病，需要长期的护理和康复治疗。但医院现有的护理资源远远无法满足需求，护理人员的工作压力巨大。
叶瑾深知解决护理问题的紧迫性。她首先组织了一次全院范围内的调研，详细了解老年患者的护理需求和现有护理工作的困境。调研结果显示，不仅护理人员数量不足，而且专业技能和服务质量也有待提高。
为了增加护理人员，叶瑾积极与当地的护理学校合作，开展定向培养计划。同时，她还提高了护理岗位的待遇，以吸引更多的人才加入。
“我们要为老年患者提供最贴心、最专业的护理，让他们在这里感受到家的温暖。”叶瑾在招聘�
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